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ともに地球の未来を創ろう。
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MESSAGE 社長メッセージ

社員の声を聞き、
長く活躍できる職場環境を目指す。

私は、「人あっての会社」という想いのもと、年に一度、全社員と個別面談を実施し、現場の生の声に耳を傾け、対応可能な課題は迅速に取り組んでいます。近年は、福利厚生の拡充、賃金改定、企業型確定拠出年金(DC)制度の強化など、社員の働きやすさと健康経営に積極的に投資してきました。
また、重機、機械、理工学分野の専門的知識を持つ人には、その専門性を存分に発揮できる環境を提供していきたいと考えております。
弊社では、責任感と誠実さを兼ね備えた社員が多く、みんな実直に仕事に取り組んでくれています。そうした社員が、生き生きと働けるよう、今後も社員一人ひとりの声に真摯に向き合い、社員が安心して長く活躍できる職場環境づくりを、推進していきます。

代表取締役 井上 洋輔

ABOUT US 私たちについて

東北クリーン開発
東北クリーン
開発
施設の
管理運営を協力
クリーンパワー山形
クリーンパワー
山形

POINT 東北クリーン開発の特徴

01
東北最大級の
自社施設を保有
02
地域社会になくてはならない
インフラ企業
03
入社後の研修やOJT、
資格取得支援が充実!

STAFF
INTERVIEW
スタッフインタビュー

M.M.
東北クリーン開発
業務部 主任 M.M.
S.H.
1日の仕事の流れ
08:00
始業
09:00
メールチェックなど
10:00
お客様と打ち合わせ
12:00
お昼休憩
15:00
資料作成など
17:00
退勤
東北クリーン開発
業務部 主任 M.M.(2020年入社)

前職は県外のメーカーで営業を担当していましたが、将来的には地元で働きたいと考えていました。当社のホームページを見て、前職の経験を生かせると感じたため入社を決めました。現在は、お客様からの問い合わせ対応や受注判断、打ち合わせ、資料作成など、廃棄物処理に関するコンサルティング業務を担当しています。

当社は地域になくてはならないインフラ企業であり、世の中の役に立っていると実感できる点にやりがいを感じています。また、提案から対応まで一連の流れを担当できるのも、この仕事ならではの面白みです。

今後はさらに経験を積み、社内外から頼っていただける存在になることが目標です。そして将来的には、培った知識や経験を生かして、会社のイメージアップにも貢献できるよう努めていきたいです。

M.T.
東北クリーン開発
前処理担当 S.H.
1日の仕事の流れ
08:00
夜勤の引き継ぎ後、作業開始
12:00
お昼休憩
13:00
作業再開
17:00
退勤
東北クリーン開発
前処理担当 S.H.(2024年入社)

世の中に欠かせない仕事である産業廃棄物処理業に興味がありました。当社のことは以前から知っており、ホームページで採用の募集を見つけ、応募しました。

現在は、廃棄物の仕分けやフォークリフトでの荷下ろしなどを担当しています。はじめは廃棄物の種類や機械の操作・点検方法など、覚えることが多く大変でしたが、先輩方の指導のおかげでできることが着実に増えてきています。知識がつき、自分で判断ができるようになったときに成長を実感します。

まだまだ経験が少ないため、毎日の業務を通して新たな発見があります。これからは、先輩方のように豊富な知識と経験を身につけ、いずれ後輩ができた時にはしっかりと教えられる立場になれるよう頑張っていきたいです。

S.Y.
東北クリーン開発
焼却炉運転管理担当 S.Y.
1日の仕事の流れ
08:00
ミーティング後、作業開始
12:00
お昼休憩
13:00
作業再開
17:00
退勤
※夜勤への引き継ぎのため、週2,3回の遅番勤務あり
東北クリーン開発
焼却炉運転管理担当 S.Y.(2022年入社)

以前から、重機オペレーターの仕事に憧れがあり当社に入社しました。前処理業務を経て、現在は中央操作室で焼却炉の運転管理を担当しています。

日々の業務では、焼却炉の温度や空気圧などを管理し、焼却効率を一定に維持できるよう努めています。また、設備の点検も担当しており、故障があった際には現場と連携して修理を進めていきます。この仕事は、焼却炉の運転を止めずに、安全に稼働させることが一番の目標であり、そこに大きなやりがいを感じています。

今はまだ、わからないことがある時は先輩方にその都度聞きながら教えてもらっているところです。今後はより多くの経験を積み重ね、イレギュラーなことが起こった際にも自分で判断できる力をつけていきたいです。

EVENT 社内行事・イベント

研修旅行

新年会・安全衛生大会

健康測定

WELLNESS 福利厚生

  • 社会保険(健康・厚生年金・雇用)
  • 労働災害保険
  • 成人病検診
  • 企業型確定拠出年金
  • 退職金制度(勤続3年以上)
  • 資格取得支援制度
  • 健康経営優良法人2025

  • 置き型社食
    月替わりの豊富なメニューは、食生活のサポートとして、社員の多くが利用しています。1品100円という手軽な価格も嬉しいポイント。

- RECRUITMENT TYPE - 募集職種

技術職(焼却プラントの運転・維持管理)

廃棄物焼却プラントの運転及び維持管理を行う仕事です。管理棟内での施設の監視、遠隔操作、維持管理データの集計、施設の点検、施設の補修及びメンテナンスなど様々な業務を担当します。

- RECRUITMENT GUIDLINE - 募集要項

\ 資格不問、未経験者も歓迎!/
募集職種 技術職(焼却プラントの運転・維持管理)
募集対象 大学院卒、大卒、短大卒、高専卒、専門卒
必要な資格・経験等 普通自動車第一種運転免許必須
入社後、希望や担当分野における資格取得支援制度あり
(例)公害防止管理者、ボイラー技士、危険物取扱者
月給 初任給/大学、大学院卒:223,000円 短大、高専、専門卒:208,000円
(給与は基本月給+諸手当の金額です)
諸手当 通勤手当:片道550円/km
資格手当:業務に関する資格取得時、取得にかかった費用の補償および報奨金支給
住宅手当:採用後3年間、単身居住の費用一部補填
業務手当:配属箇所および能力に応じて一律5,000円~40,000円
子供手当:一人につき10,000円/月(義務教育終了時まで)
夜勤手当あり
昇給 年1回(2~5%)(10月)
賞与 年2回 3ヶ月分(初年度は年1回1.0カ月分)
年間休日数 116日
休日休暇 土、日、祝日 ※会社カレンダーによる(HP上で公開しています)
お盆休暇・年末年始休暇あり
勤務時間 日勤 8:00~17:00
(休憩時間90分)
遅番 8:00~20:00
(休憩時間120分)
夜勤 20:00~翌8:00
(休憩時間120分)
選考方法 40分程度の一般常識的テスト(当社作成)、個別面接
提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書
募集職種 技術職(焼却プラントの運転・維持管理)
必要な資格・経験等 普通自動車第一種運転免許必須
入社後、希望や担当分野における資格取得支援制度あり
(例)公害防止管理者、ボイラー技士、危険物取扱者
月給 200.000円〜280,000円+諸手当
【給与例】
30代 年収550万円/月総支給約40万円+賞与(経験5年)※夜勤有
40代 年収670万円/月総支給約47万円+賞与(経験18年)※夜勤有、管理職
50代 年収670万円/月総支給約47万円+賞与(経験20年)※夜勤有、管理職
諸手当 通勤手当:片道550円/km
資格手当:業務に関する資格取得時、取得にかかった費用の補償および報奨金支給
業務手当:配属箇所および能力に応じて一律5,000円~40,000円
子供手当:一人につき10,000円/月(義務教育終了時まで)
夜勤手当あり
昇給 年1回(2〜5%)(10月)
賞与 年2回 3ヶ月分
年間休日数 116日
休日休暇 土、日、祝日 ※会社カレンダーによる(HP上で公開しています)
お盆休暇・年末年始休暇あり
勤務時間 日勤8:00~17:00
(休憩時間90分)
遅番 8:00~20:00
(休憩時間120分)
夜勤 20:00~翌8:00
(休憩時間120分)
選考方法 面接
提出書類 履歴書、職務経歴書

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